一、人才理念

创造人才升值空间。德才兼备的人才是我们企业的资本,我们致力于为员工提供广阔的发展空间,开发每位员工的潜能,促进员工综合能力的全面提升,为企业提供内在动力,为员工创造个人提升空间。

公司对人才的定义:具有专业胜任能力;具有敬业爱岗精神;具有团队合作意识;忠诚于企业;专业、敬业爱岗、团队合作意识强、对企业忠诚是我们对人才的基本要求,也是我们人才培养的基本方向和重要内容。公司为每位员工提供良好的发展平台,同时根据企业发展需要引进急需人才,而培养合格的、符合公司未来发展需要的人才一直是我们最重要的工作内容之一。

用人理念:用好现有人才;引进急需人才,培养未来人才。

二、培训与发展

公司提倡学习和发展,积极为员工提供各种学习发展资源,各类培训、各类研讨或交流会、实际工作引导等。公司关注员工的职业生涯发展,为员工提供专业技术系列、行政职务系列两种职业发展通道,让员工通过努力充分满足自己发展的需求。

公司倡导快乐工作、健康生活,致力于创造和谐向上、健康快乐的工作生活氛围,每位员工均有机会参加公司定期或不定期的各项活动,例如体育锻炼、娱乐活动、旅游等。

三、薪酬与福利

公司按市场化原则,基于岗位、能力、业绩建立薪酬体系,吸纳和保留优秀人才。公司根据情况进行定期与不定期的薪资调整,为表现优秀的员工提供各种形式的奖励。

公司为员工提供包含社保、公积金、健康体检、节日补贴、旅游、在职培训等种类齐全的优质生活福利,确保员工拥有健康丰盛的人生。